お問い合わせ

Q、顧問契約の前に一度面会したいのですが可能ですか？

→はい、もちろん可能です。

どのような相手かわからなければお付き合いできないと思います。

一度お話しさせていただきご納得のうえご契約をお願いします。

Q、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届などスポットでの依頼も可能でしょうか？

→はい、顧問契約（相談/総合）の他にスポット契約もご用意しております。

スポット契約の内容をご確認ください。

Q、製造業に強いということですがその他の業種ではご相談できないのでしょうか？

→大丈夫です。 製造業での20年、外国人とのネットワーク、採用ノウハウ、そして建設業の友人といった経験・財産は、あらゆる企業に共通するところがあります。

また不変なものもございます。

今後関わる企業様をはじめ、その取引先とも密接にかかわってくるでしょうから企業のトータルサポートのハブ事務所としてご利用ください。

Q、社員のモチベーションあげるために何をしたらいいのでしょうか？

→人間関係管理が非常に重要です。

福利厚生の充実という名目で手当を引き上げることが悪いとは言いませんが一時的な効果で長続きしません。

まずは全員参加型のイベントを通して社員間の意思疎通が図れる環境づくりが大切です。

本音から導き出された施策でないと効果は限定的となるからです。

貴社にあった制度提案をさせていただきますのでお気軽にご相談ください。

Q、セミナー講師も引き受けてもらえるという事ですがどのような研修に対応されていますか？

→経験と強みを活かした下記のような研修に対応しております。

・採用セミナー

・新入社員セミナー

・中堅社員セミナー

・管理職セミナー

・パワハラ/セクハラ対策セミナー

・ヒヤリハットから学ぶ職場安全セミナー

・ビジネスコーチング

このほか、メニューにない内容もご相談ください。

Q、個人ですが相談可能でしょうか？

→大変申し訳ございませんが、ご相談対応は個人事業主さまおよび法人事業者さまのみとさせていただいております。